上饶经开区打好稳就业“组合拳”

为扎实做好稳就业、保民生工作，上饶经开区(jīngkāiqū)深入贯彻落实省、市关于稳就业、保民生的决策部署，以(yǐ)“5+2就业之家”平台为依托，以精准服务(fúwù)为抓手，统筹(tǒngchóu)推进招聘服务、技能培训、重点群体保障等工作，全力筑牢民生保障底线。 今年以来，全区(quánqū)开展公共就业服务活动41场，通过线上线下招聘会、校企合作等多渠道助企招工3000余人次，为全区高质量发展(fāzhǎn)提供了(le)坚实的人力资源支撑。 多管齐下，打通就业“供需(gōngxū)桥” “我们通过多种招聘模式，让企业和求职者实现(shíxiàn)‘双向奔赴’，特别是4月以来，通过民营企业服务月、经开区联合上饶师范学院招聘高校毕业生春季专场招聘会等公共(gōnggòng)就业服务专项活动精准对接，帮助(bāngzhù)晶科能源(néngyuán)、蜂巢能源等重点企业吸纳高校毕业生300余人(yúrén)”，区就业服务中心负责人介绍道。 目前(mùqián)，上饶经开区“5+2就业之家”平台已成为稳就业的重要载体，通过归集岗位信息，为求职者精准(jīngzhǔn)匹配岗位需求。“以前找工作(gōngzuò)到处跑，现在在家门口的就业之家登记信息，工作人员很快为我推荐了合适的工作。”求职者王女士(wángnǚshì)表示，平台的高效服务让她(tā)成功入职区内一家光电企业。 强化(qiánghuà)培训，激活人才“蓄水池” 技能培训是提升劳动者就业能力的关键。上饶经开区围绕产业(chǎnyè)发展需求，紧扣(jǐnkòu)产业数字化特点，大力开展岗前、创业、就业技能等多类型培训，累计培训1000余人次(yúréncì)，培训工种覆盖(fùgài)汽车维修工(wéixiūgōng)、光学磨工、电子商务师、家政服务员等领域，充分满足了不同产业、不同岗位的人才技能需求。 “员工培训和不培训的区别在生产(shēngchǎn)中体现得很明显。”晶鑫光学相关负责人感慨地说，“通过岗前培训，新员工对工作(gōngzuò)流程和操作规范有了更清晰的认知，平均上岗适应周期大幅缩短了30%，极大提高(tígāo)了企业的生产效率(xiàolǜ)与产品的质量。” 聚焦重点(zhòngdiǎn)，织密就业“保障网” 一直以来，上饶经开区坚持将高校毕业生(bìyèshēng)、就业困难人员等(děng)群体作为就业服务的重中之重。 在高校毕业生就业方面，该区组织企业参加全国城市联合招聘春季专场、校企合作座谈会等(děng)，推动江西师范高等(gāoděng)专科学校与晶科能源等企业达成(dáchéng)人才培养合作意向，预计年内为(wèi)企业输送专业技术人才500人以上；针对就业困难人员，通过公益性岗位(gǎngwèi)托底安置、发放就业见习人员补贴等举措，解决就业困难群体急难愁盼。 就业连着收入，事关千家万户。下(xià)一步，上饶经开区(jīngkāiqū)将(jiāng)继续夯实“5+2就业之家”平台建设，突出区域产业特色(tèsè)优势，大力深化校企合作，千方百计广开就业门路，进一步推动高质量充分就业，为经开区高质量发展注入新活力。(吴桧)