2025年度济南市“三支一扶”计划招募高校毕业生面试工作圆满完成

齐鲁晚报(qílǔwǎnbào)·齐鲁壹点 通讯员 王帅 马晓媛 6月21日，2025年度济南市“三支一扶(yīfú)”计划招募(zhāomù)高校毕业生面试(miànshì)工作在济南市委党校圆满完成。此次面试分上、下午两个批次进行(jìnxíng)，设置(shèzhì)面试考场6个。今年，全市共招募66名高校毕业生到基层从事帮扶乡村振兴、就业和社会保障服务平台、水利、支教、支农和支医服务，经过前期笔试和资格审核，194名考生(kǎoshēng)脱颖而出进入面试环节，再次展开角逐。 市人力资源社会保障局高度重视此次面试工作，对考点考场设置(shèzhì)、试卷安全、考生(kǎoshēng)关怀等有关考务工作进行了周密部署和安排(ānpái)。面试现场各组协同配合(pèihé)、高效运转，各环节紧密衔接(xiánjiē)、规范有序，各考场严谨细致、秩序井然，为广大考生营造温馨、安全、公正、公平的考试(kǎoshì)环境。市人力资源社会保障局党组成员、副局长朱卫华，市委党校（济南行政学院）校（院）委委员、教育长杨洪涛到场指导。 面试(miànshì)采取结构化面试的方式进行，主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制、仪容仪表等能力(nénglì)素质。全市统一命题(mìngtí)、同一时间、统一组织，面试时间共10分钟(fēnzhōng)，实行压茬进行，准备室(shì)思考5分钟，进入(jìnrù)考场(kǎochǎng)回答5分钟，成绩当场公布。在面试过程中，整个考点完全处于“封闭”状态，面试考场、备考室、候考室分开设置、独立管理，实现考官与考生考前“零接触”。 本次面试首次引入电子化面试评分(píngfēn)系统，考生进入候考室后，在(zài)工作(gōngzuò)人员的(de)引导下，使用电子化系统扫脸核验身份，自动抽签确定候考室、面试室、面试顺序，实时打印考试凭证，有效节省了考生排队等候抽签、手工登记(dēngjì)信息的时间。在面试考场，为每名考官配备了智能平板，考官通过(tōngguò)电子化系统进行打分、汇总数据，在减轻了人工评分、核分工作量的同时，也减少(jiǎnshǎo)了手工录入、核算错误的发生。系统后台可实时查看考场画面、考试进度(jìndù)、打分曲线，实现了全流程公开透明。同时，人社部门还邀请社会监督员对面试工作进行了全程监督，面试全过程留痕可追溯，确保面试工作公开公平(gōngpíng)公正。